Kategorie: Allgemein

„Herr Dahm arbeitet sehr pragmatisch und geht klar strukturiert vor. Aufgrund seiner Ausbildung und Erfahrung versteht er auch sehr gut die technischen Zusammenhänge im Detail ohne jedoch dabei den Überblick zu verlieren. Zielstrebigkeit, Loyalität, Aufrichtigkeit und “klare Worte“ sind Teil seiner Prinzipien.“ Hans-Jörg Brandenburger SEL /Alcatel and Thales

„Herr Dahm schätze ich als offenen und flexiblen Menschen, der besonnen seine Ziele verfolgt und dabei auch in schwierigen Situationen stets ein angenehmer Geschäftspartner ist.“ Volker Braun / Projektleiter In-innovative navigation GmbH

„Sozialkompetenz im Führen, Motivieren und Fördern von Mitarbeiter als auch Fairness gegenüber Vorgesetzte, Kollegen, Kunden und Lieferanten etc.. Nur so kann man m.E. langfristig vertrauensvoll mit Organisationen und Menschen erfolgreich zusammen arbeiten.“ Josef Waldmann / Kaufmännischer Leiter ABB während der Flughafenprojekts

„Herrn Dahm genießt Anerkennung in seinem Team und kann seine Mitarbeiter zu sehr guten Leistung motivieren. Beim Kunden stößt Herr Dahm durch seine Berufserfahrung, sein ausgeglichenes Wesen und seine techn. Kompetenz auch in kritischen Situation auf Anerkennung und Verständnis.“ Robert Leitenberger /Pprojektleiter ABB

„Arbeitsprinzipien: harte Arbeit, effiziente Planung, Problemlösung. Persönlichkeit : Konsensführung, selbstbewusst auf „coole“ Art, absolut zuverlässig und gewidmet.“ George Page / Projektleiter International Airport Athen

„Er hat eine einzigartige Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen. Herr Dahm arbeitet sehr strukturiert und effizient und hat sich voll und ganz der Erreichung der mit dem Vorstand vereinbarten Ziele gewidmet. Er ist loyal und stellt immer das Wohl des Unternehmens über alles.“ Michel Morelière / Interim Manager Becker Flugfunkwerk

„Er war ein Manager, den ich respektierte, mit einem Auge fürs Detail für die kleinen Dinge, aber immer mit Blick auf das große Ganze, wenn es nötig war. Er würde immer gerne auf meine Ideen hören und mir helfen, sie so zu gestalten, dass sie in das Unternehmen passen, in dem wir gearbeitet haben.“ Mr. […]